Normes GRI

Normes GRI

Normes universelles

Profil de l’organisation

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-1

Nom de l’organisation

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Champ d’application du rapport

 

102-2

Activités, marques, produits et services

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Lettre aux parties prenantes
Nos activités

102-3

Localisation du siège de l’organisation

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Nous sommes UCB

 

102-4

Localisation des sites opérationnels

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Nous sommes UCB

 

102-5

Mode de propriété et forme juridique

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Champ d’application du rapport
Actionnaires et structure de l'actionnariat

 

102-6

Marchés desservis

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Nous sommes UCB

 

102-7

Taille de l’organisation

 

Nombre total d’employés

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Nos collaborateurs

 

Nombre total de sites opérationnels

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Nous sommes UCB

 

Chiffre d’affaires net (pour les organisations du secteur privé) ou recettes nettes (pour les organisations
du secteur public)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Lettre aux parties prenantes
Notre performance
Résultats financiers

 

Capital total, en séparant les dettes et les capitaux propres (pour les organisations du secteur privé)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Résultats financiers

 

Quantité de produits et de services offerts

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Lettre aux parties prenantes
Notre Stratégie de Valeur pour le Patient
Nous sommes UCB

102-8

Informations sur les employés et autres collaborateurs

 

Nombre total d’employés selon le contrat de travail (à durée indéterminée ou déterminée) et genre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Données sur les collaborateurs

 

Nombre total d’employés selon le contrat de travail (à durée indéterminée ou déterminée) et la région

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Données sur les collaborateurs

 

Nombre total d’employés selon le type de contrat de travail (à temps partiels ou à temps plein) et le genre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Données sur les collaborateurs

 

Une partie importante des activités de l’organisation est-elle exécutée par des travailleurs qui ne sont pas des employés ? Le cas échéant, une description de la nature et de l’ampleur des activités exécutées par les travailleurs qui ne sont pas des employés.

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Données sur les collaborateurs

 

Toute variation importante des chiffres repris dans la section 102-8-a, 102-8-b, ou 102-8-c (comme des variations saisonnières dans les industries du tourisme et de l’agriculture).

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Aucune variation importante

 

Une explication sur la collecte des données, y compris toutes les hypothèses

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Nos collaborateurs, déterminés à créer de la valeur pour les patients

102-9

Chaîne d’approvisionnement

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Fabrication et approvisionnement : connecter la science en matière du développement à l’expérience du patient




102-10

Changements substantiels de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Fabrication et approvisionnement : connecter la science en matière du développement à l’expérience du patient

 

102-11

Démarche ou principe de précaution

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Gestion des risques

 

102-12

Initiatives externes

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Relations avec les associations professionnelles
Mise en place de partenariats pour réaliser notre ambition pour les patients
Collaborer avec les communautés locales


102-13

Affiliations à des associations

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Relations avec les associations professionnelles


 

 

 

 

 

 

Stratégie

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-14

Déclaration des hauts dirigeants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Lettre aux parties prenantes

 

102-15

Impacts, risques et occasions clés

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Gestion des risques

 

 

 

 

 

 

 

Éthique et intégrité

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-16

Valeurs, principes, normes et règles en matière de comportement

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre ambition pour les patients
Conduite des affaires

102-17

Mécanisme pour donner des conseils et répondre aux préoccupations en matière d’éthique

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Promouvoir et adopter des comportements éthiques à travers toute l’organisation

 

 

 

 

 

 

Gouvernance

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-18

Structure de gouvernance

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre gouvernance

 

102-20

Responsabilité des dirigeants dans le domaine économique, social et environnemental

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Un modèle organisationnel renforcé
Conseil d'Administration et Comités du Conseil

102-21

Dialogue avec les parties prenantes dans le domaine économique, social et environnemental

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

102-22

Composition de l’instance supérieure de gouvernance et de ses comités

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Conseil d'Administration et Comités du Conseil


102-23

Présidence de l’instance supérieure de gouvernance

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Conseil d'Administration et Comités du Conseil

102-24

Sélection et nomination de l’instance supérieure de gouvernance

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Conseil d'Administration et Comités du Conseil

102-26

Rôle de l’instance supérieure de gouvernance dans la définition des objectifs, des valeurs et de la stratégie

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Comité Exécutif

 

102-30

Efficacité des procédures de gestion des risques

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Gestion des risques

 

102-32

Rôle de l’instance supérieure de gouvernance pour le rapport sur le développement durable

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Un modèle organisationnel renforcé

 

102-40

Liste des groupes de parties prenantes

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019
Relations avec les associations professionnelles

 

102-41

Conventions collectives

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Les conventions collectives sont spécifiques à chaque pays

 

 

 

 

 

 

 

Implication des parties prenantes

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-42

Identification et choix des parties prenantes

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

102-43

Approche pour impliquer les parties prenantes

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

102-44

Principaux sujets et préoccupations soulevés

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

 

 

 

 

 

 

Principes du rapport

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

102-45

Entités incluses dans les états financiers consolidés

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Résultats financiers

 

102-46

Définition du contenu et des sujets importants du rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

À propos de ce rapport
Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

102-47

Liste des sujets importants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Nos engagements envers les parties prenantes
Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

102-48

Reformulation d’informations

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Les progrès réalisés par rapport à nos objectifs verts

 

102-49

Changements dans le rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Relations et partenariats avec nos parties prenantes
Données & rapports

 

102-50

Période de rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre performance

 

102-51

Date du dernier rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre performance

 

102-52

Cycle de rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre performance

 

102-53

Personne à contacter pour toute question sur le rapport

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Contacts

 

102-54

Questions sur le rapport en fonction des normes GRI

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

À propos de ce rapport
Notre évaluation des aspects matériels pour l’année 2019

 

102-55

Index du contenu des normes GRI

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Normes GRI

 

102-56

Assurance externe

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Rapport de l’auditeur indépendant

 

 

 

 

 

 

 

Normes selon le domaine

Économie

Performance économique

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 201 : Performance économique en 2019

 

 

 

 

201-1

Valeur économique directe créée et distribuée

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Résultats financiers

201-3

Régimes de retraite à prestations définies et autres plans de retraite

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Résultats financiers

 

 

 

 

 

 

 

Présence sur le marché

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 202 : Présence sur le marché en 2019

 

 

 

 

202-2

Proportion de cadres dirigeants embauchés localement

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Vers une organisation inclusive et diverse


 

 

 

 

 

 

Lutte contre la corruption

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Informations personnelles et confidentielles, Étique professionnelle et Lutte contre la corruption et le trafic d’influence » sont gérées par le Service de l’éthique et de la conformité, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 205 : Lutte contre la corruption en 2019

 

 

 

 

205-1

Sites qui ont fait l’objet d’une évaluation des risques de corruption

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Lutte contre la corruption et le trafic d’influence (ABAC)

205-2

Communication et formation sur les politiques et procédures en matière de lutte contre la corruption

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Conduite des affaires
Lutte contre la corruption et le trafic d’influence (ABAC)
Données sur les collaborateurs

 

Nombre total et pourcentage des membres de l’instance de gouvernance qui ont reçu et pris connaissance des politiques et procédures de l’organisation en matière de lutte contre la corruption, selon la région.

 

 

Pas de divulgation

 

Nombre total et pourcentage des employés qui ont reçu et pris connaissance des politiques et procédures de l’organisation en matière de lutte contre la corruption, selon la catégorie professionnelle et la région.

 

 

Pas de divulgation

 

Nombre total et pourcentage des partenaires qui ont reçu et pris connaissance des politiques et procédures de l’organisation en matière de lutte contre la corruption, selon le type de partenaire et la région. Les politiques et procédures de l’organisation en matière de lutte contre la corruption ont-elles été communiquées à d’autres personnes ou organisations ?

 

 

Pas de divulgation

 

Nombre total et pourcentage des membres de l’instance de gouvernance qui ont suivi une formation sur la lutte contre la corruption, selon la région

 

 

Pas de divulgation

 

Nombre total et pourcentage d’employés qui ont suivi une formation sur la lutte contre la corruption, selon la région

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

β

Lutte contre la corruption et le trafic d’influence (ABAC)
Données sur les collaborateurs

205-3

Cas avérés de corruption et mesures prises

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Lutte contre la corruption et le trafic d’influence (ABAC)

 

 

 

 

 

 

Environnement

Énergie

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 302 : Énergie en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

302-1

Consommation énergétique au sein de l’organisation

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique





302-4

Réduction de la consommation énergétique

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique





 

 

 

 

 

 

Eau

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 303 : Eau et effluents en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

303-1

Volume d’eau prélevé par source

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduction de la consommation d’eau de 20 % d’ici 2030
Données environnementales



 

 

 

 

 

 

Émissions

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 305 : Émissions en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

305-1

Émissions directes de gaz à effet de serre (Périmètre 1)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique




305-2

Émissions indirectes de gaz à effet de serre (Périmètre 2)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique




305-3

Autres émissions indirectes de gaz à effet de serre (Périmètre 3)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Réduire notre empreinte écologique




 

 

 

 

 

 

Effluents et déchets

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 306 : Effluents et déchets en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Réduire notre empreinte écologique

 

306-2

Déchets selon type et le mode de traitement

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique



306-3

Déversements importants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique





306-4

Transport des déchets dangereux

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Réduire notre empreinte écologique


 

 

 

 

 

 

Société

Emploi

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Gestion des employés et Développement des employés » sont gérées par le Service Talent et réputation de la société, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 401 : Emploi en 2019

 

 

 

 

401-1

Nouveaux employés embauchés et taux de rotation du personnel.

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre procédure de recrutement
Données sur les collaborateurs


 

 

 

 

 

 

Santé et sécurité au travail

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Gestion des employés et Développement des employés » sont gérées par le Service Talent et réputation de la société, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 403 : Santé et sécurité au travail en 2019

 

 

 

 

403-2

Taux et types d’accidents du travail, de maladies professionnelles, d’absentéisme, proportion de journées de travail perdues et nombre de décès liés au travail

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs


403-3

Employés exposés directement et fréquemment a des maladies liées à leur activité

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs


 

 

 

 

 

 

Formation et éducation

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Gestion des employés et Développement des employés » sont gérées par le Service Talent et réputation de la société, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 404 : Formation et éducation en 2019

 

 

 

 

404-1

Nombre moyen d’heures de formation par an par employé

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Notre processus de formation et de développement personnalisé



404-3

Pourcentage de salariés bénéficiant d’entretiens périodiques d’évaluation et d’évolution de carrière

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Notre processus de formation et de développement personnalisé


 

 

 

 

 

 

Diversité et égalité des chances

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Gestion des employés et Développement des employés » sont gérées par le Service Talent et réputation de la société, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 405 : Diversité et égalité des chances en 2019

 

 

 

 

405-1

Diversité au sein des organes de gouvernance et des employés

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Vers une organisation inclusive et diverse
Notre gouvernance
Données sur les collaborateurs



 

 

 

 

 

 

Non-discrimination

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Informations personnelles et confidentielles, Étique professionnelle et Lutte contre la corruption et le trafic d’influence » sont gérées par le Service de l’éthique et de la conformité, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 406 : Non-discrimination en 2019

 

 

 

 

406-1

Cas de discrimination et actions correctives mises en place

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Diversité et inclusion




 

 

 

 

 

 

Travail des enfants

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 408 : Travail des enfants en 2019

 

 

 

 

408-1

Sites et fournisseurs présentant un risque substantiel d’incidents liés au travail des enfants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Droits de l’homme

 

 

 

 

 

 

Droits de l’homme

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 412 : Droits de l’homme en 2019

 

 

 

 

412-2

Formation des employés sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l’homme

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Conduite des affaires
Données sur les collaborateurs

 

 

Nombre total d’heures consacrées, durant cet exercice, à la formation des employés sur les politiques et procédures relatives aux droits de l’homme applicables dans leur activité

 

 

Pas de divulgation

 

Pourcentage des employés ayant suivi, durant cet exercice, la formation sur les politiques et procédures relatives aux droits de l’homme applicables dans leur activité

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

β

Conduite des affaires
Données sur les collaborateurs

 

 

 

 

 

 

Communautés locales

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Accès aux soins de santé et aux médicaments, Tarification, et Sensibilisation et éducation » sont gérées par le Service Pratiques de commercialisation et d’accès, intégré dans le pilier Pratiques de valeur pour le patient.

 

GRI 413 : Communautés locales en 2019

 

 

 

 

413-1

Sites proposant des initiatives d’engagement sociétal, des analyses de l’impact d’UCB et des programmes de développement.

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Collaborer avec les communautés locales






 

 

 

 

 

 

Santé et sécurité des consommateurs

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 416 : Santé et sécurité des consommateurs en 2019

 

 

 

 

416-1

Évaluation de l’impact de la santé et la sécurité des catégories des produits et services

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Sécurité des patients et sécurité d’emploi des médicaments

416-2

Incidents de non-conformité relatifs aux impacts sur la santé et la sécurité des produits et des services

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Responsabilité produits


 

 

 

 

 

 

Commercialisation et étiquetage

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 417 : Commercialisation et étiquetage en 2019

 

 

 

 

417-1

Exigences d’information sur les produits et services et leur étiquetage

nxr_ucb_csr16_icons_circle-half.png

 

Sécurité des patients et sécurité d’emploi des médicaments

 

 

 

 

 

 

Vie privée

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

Les avancées dans la réduction des risques potentiels liés à l’aspect matériel crucial « Informations personnelles et confidentielles, Étique professionnelle et Lutte contre la corruption et le trafic d’influence » sont gérées par le Service de l’éthique et de la conformité, intégré au pilier Fonctions de valeur pour le patient.

 

GRI 418 : Vie privée en 2019

 

 

 

 

418-1

Plaintes fondées pour atteinte à la vie privée et pour la perte de données des clients

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Gestion des risques

 

 

 

 

 

 

 

Engagement des employés

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 501 : Engagement des employés en 2019

 

 

 

 

501-1

Pourcentages des collaborateurs s’engageant dans UCB Voices

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Commentaires et retours des collaborateurs

 

501-2

Pourcentage des collaborateurs ayant suivi les modules de formation obligatoires

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Conduite des affaires
Lutte contre la corruption et le trafic d’influence (ABAC)


 

 

 

 

 

 

Innovation

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 601 : Innovation en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Recherche et développement

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Recherche et développement

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Recherche et développement

 

601-1

Pourcentage du chiffre d’affaires investi en R&D

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre performance

601-2

Nombre d’actifs de pipeline (FIH, Label)

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre performance
Recherche et développement


601-3

Nombre de premières approbations

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Notre performance


 

 

 

 

 

 

Accès aux soins

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 701 : Accès aux médicaments en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Accès des patients

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Accès des patients

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Accès des patients

 

701-1

Accès aux soins

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Accès des patients

 

 

 

 

 

 

Santé et bien-être

Divulgation

Assurance externe

Section du rapport

ODD

GRI 801 : Santé et bien-être en 2019

 

 

 

 

103-1

Explication de l’aspect matériel et de son périmètre

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs

 

103-2

L’approche de gestion et ses composants

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs

 

103-3

Évaluation de l’approche de gestion

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs

 

801-1

Santé et bien-être

nxr_ucb_csr16_icons_circle-full.png

 

Offrir un soutien en matière de santé et de bien-être et promouvoir des comportements sûrs