3 Aptitude à attirer et recruter des collaborateurs

L’année passée, UCB a modifié son programme de recrutement des talents et a adopté une approche qui intègre les processus de recrutement des employés et des intérimaires. L’objectif est de soutenir notre Stratégie de création de Valeur pour le Patient en développant les compétences et les aptitudes de manière plus flexible. Plus d’informations sont disponibles sur Carrières chez UCB.

UCB offre la possibilité à des étudiants et stagiaires de découvrir la culture d’UCB et de préparer leur entrée dans la vie professionnelle.

94

étudiants recrutés
pour un stage chez UCB

34 %/66 %

femmes / hommes
étudiant(e)s recruté(e)s

1 105

nouveaux collègues

51 %/49 %

femmes / hommes
nouveaux collègues

 

 

 

 

 

 

Nouveaux collègues

≤ 29 ans

30 – 49 ans

≥ 50 ans

Employés chez UCB

1 105

236

734

135

Femmes

51 %

56 %

51 %

45 %

Hommes

49 %

44 %

49 %

55 %

 

 

 

 

 

De plus amples informations concernant nos équipes se trouvent dans la section Données et rapports.